在日本游戲業(yè)界，像這樣同獨(dú)立出去的原員工對(duì)著干可能也只有科樂美獨(dú)一家了。
小島秀夫出席了今年的E3，但他并不是過來發(fā)布新作《死亡擱淺》的更多內(nèi)容的。他只是到處逛逛，談?wù)勆猓娨姺劢z，順便在太平洋時(shí)間周三晚上和《金剛：骷髏島》的導(dǎo)演Jordan Vogt-Roberts進(jìn)行對(duì)談，主要講講電影、游戲和其他；聽起來就和往常的小島監(jiān)督一樣。
他的個(gè)人推特上的推文還是一如往常的“閑適而中產(chǎn)、歲月靜好”，他見了哪些人，吃了什么菜，喝了什么酒。
但實(shí)際上小島秀夫很可能只是不開口罷了，他沒有辦法，也無法開口，他同他的老東家科樂美之間的舊怨新仇還在更新中，并且還是現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。
最近，日本最大的經(jīng)濟(jì)媒體日經(jīng)發(fā)表了一則名為《離開科樂美的游戲開發(fā)者們 王國(guó)的離心力》的報(bào)道，為讀者們揭露了小島秀夫和科樂美之間“犬猿之仲”的冰山一角，和科樂美強(qiáng)勢(shì)“按死每一個(gè)離職的員工”的高層態(tài)勢(shì)。
在這篇報(bào)道中，首先出現(xiàn)的是小島秀夫在去年東京游戲展上的一句話。當(dāng)時(shí)小島正在回答粉絲們的提問，有一個(gè)玩家問，“最近科樂美發(fā)布了《合金裝備》的新作消息，小島監(jiān)督您有參與嗎？”
這款系列新作名叫《合金裝備：生存》，是小島離職之后的第一作，游戲中還加入了僵尸元素，當(dāng)時(shí)在粉絲中罵聲連天。
小島當(dāng)時(shí)做了一個(gè)苦笑的表情，回答說：“我怎么可能參與了制作呢?！眻?chǎng)下傳來了一陣笑聲。
之后不久——根據(jù)日經(jīng)記者的取材——小島秀夫就收到了來自科樂美的一封信。信中指責(zé)他不應(yīng)該這么說自己的前東家，“是你讓外界對(duì)我們公司的評(píng)價(jià)降低了，這是不正當(dāng)?shù)??！保àⅳ胜郡袭?dāng)社の評(píng)判を不當(dāng)におとしめている）。
而事情并不僅僅只是一封信這么簡(jiǎn)單?？茦访篮髞砭鸵源藶槔碛桑芙^向小島支付他在離開的時(shí)候簽下的報(bào)酬契約上應(yīng)當(dāng)給予的金額。我們無法知道科樂美應(yīng)當(dāng)向小島秀夫支付多少錢，但目前的狀況是，兩者的交涉途徑已經(jīng)決裂?？茦访赖墓P(guān)對(duì)外宣稱，“我們已經(jīng)支付了適當(dāng)?shù)慕痤~”，小島方面則表示，無可奉告。
這還沒有完。小島秀夫在離開科樂美之后新成立了一家公司名叫小島制作（Kojima Production），現(xiàn)在他們也遇到了麻煩。小島制作員工們的社會(huì)健康保險(xiǎn)方面的參與和實(shí)施受到了阻礙，因?yàn)樾u制作作為一家IT企業(yè)無法參與到“關(guān)東IT軟件健康保險(xiǎn)組合”這個(gè)有關(guān)健康保險(xiǎn)和醫(yī)療方面福利的組織中。
“關(guān)東IT軟件健康保險(xiǎn)組合”是東日本的IT行業(yè)在健康保險(xiǎn)方面最大的組織，許多游戲行業(yè)大廠，包括DeNA、GREE都參加了這個(gè)公益性組織。
這意味著小島制作的員工和他們的家人在當(dāng)時(shí)無法享受該組織范圍下日本的健康保險(xiǎn)制度，這包括了醫(yī)藥費(fèi)用的報(bào)銷、休業(yè)時(shí)期的補(bǔ)助和生老病死的相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)助。（目前加入情況不明）
這是因?yàn)椋瓣P(guān)東IT軟件健康保險(xiǎn)組合”方面直接拒絕了小島制作總務(wù)部門提出的加入申請(qǐng)。對(duì)方的回復(fù)是：“我們這里需要先給理事長(zhǎng)過目之后才能放到理事會(huì)上開會(huì)投票決定是否讓你們加入。但這個(gè)加入申請(qǐng)書不能拿給理事長(zhǎng)看。”
為什么不能？因?yàn)檫@個(gè)“組合”的理事長(zhǎng)名叫東尾公彥，他是科樂美的董事，擔(dān)任科樂美的人事部部長(zhǎng)。
這種做法不僅小心眼，事實(shí)上還違反了日本的《健康保健法》?！侗＝》ā返?2條規(guī)定，“健康保險(xiǎn)組合（也就是上面那個(gè)組織）的業(yè)務(wù)需要通過理事會(huì)的多數(shù)表決來決定是否執(zhí)行。如果贊成和不贊成各占一半的話，由理事長(zhǎng)來決定?！?/p>
如果說上面的那個(gè)回復(fù)是真的話，那么這位理事長(zhǎng)的行事和這個(gè)“組合”內(nèi)部的規(guī)章制度之執(zhí)行，是非常有問題的。
事實(shí)上，根據(jù)日經(jīng)的這篇報(bào)道，不僅僅是小島秀夫，科樂美的其他員工在離開科樂美之后尋找新東家的過程都會(huì)受到各種阻攔，有不少游戲公司的人事內(nèi)部直接流傳著“如果要采用科樂美前員工的話，請(qǐng)一定慎重”這樣的話；某位獵頭直接表示，他們?cè)谙蚣追浇榻B人才的時(shí)候，如果是科樂美的前員工的話，一定要確認(rèn)“這個(gè)人是科樂美出身的，沒有關(guān)系嗎？”
有些員工甚至在離職之后找了諸如“建筑公司”這樣完全不同的工作，干了一陣子之后再回到游戲行業(yè)之中，這也是為了避開科樂美的咄咄逼人窮追不舍。
除了小員工，許多原本在科樂美擔(dān)任干部的人獨(dú)立出來之后，也會(huì)遭到來自科樂美的封殺?？茦访郎踔吝€要求離職者不要在自己的簡(jiǎn)歷上寫自己曾經(jīng)是科樂美的員工，他們給出的理由是，“既然你離開了公司，就不要拿公司的名字來為自己謀利益?！?/p>
在小島秀夫之外，過往為科樂美貢獻(xiàn)了人氣大作，為科樂美打下良好名聲的著名制作人，包括《Love Plus》的制作人內(nèi)田明理，負(fù)責(zé)美術(shù)的箕星太朗，獲得了《游戲王》授權(quán)的干部花元真一，為音樂游戲的代表《勁舞革命》作曲的前田尚紀(jì)都離開了科樂美。
離開原本公司并不是新鮮事，但在日本游戲業(yè)界，像這樣同獨(dú)立出去的原員工對(duì)著干的公司可能也只有科樂美獨(dú)一家了；相比之下，可能小島秀夫的境遇已經(jīng)算是最好的一個(gè)。
根據(jù)日經(jīng)的分析，這很可能是同科樂美非常重視自己公司內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和情報(bào)有關(guān)；而科樂美可以說是他的創(chuàng)始人上月景正和他家族的王國(guó)，在這里，他們的權(quán)威是絕對(duì)的。現(xiàn)在擔(dān)任科樂美會(huì)長(zhǎng)的上月景正同擔(dān)任社長(zhǎng)的、他的兒子上月拓也共同持有科樂美的代表權(quán)，集團(tuán)前10名的大股東基本上都是科樂美財(cái)團(tuán)和關(guān)聯(lián)企業(yè)的人員構(gòu)成，占所有股份的25%之多。
目前科樂美旗下的手游在收益上表現(xiàn)都相當(dāng)好。除了《實(shí)況野球》之外，《游戲王》的卡牌游戲在海外都有極高的人氣，這也為科樂美帶來了相當(dāng)豐厚的收入——但是在單機(jī)大作上，他們已經(jīng)止步不前很久了。
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參考文章：
《コナミを去るクリエーターたち 王國(guó)の遠(yuǎn)心力 》來自日本經(jīng)濟(jì)新聞
